Digital Media Manager

Remarque de ZuaCop: Chers candidats, si cette description de poste vous correspond, en postulant, vous serez amené(e) à ouvrir un compte ZuaCop puis un compte sur la plateforme interne de Vodafone (Vodacom). Si vous avez déjà un compte ZuaCop, alors vous n'aurez plus qu'à souscrire à la plateforme interne de Vodafone.
Nous vous souhaitons plein de succès !

Date limite : 01 avril 2026.

Contexte

Chez Vodafone, nous travaillons d’arrache-pied pour bâtir un avenir meilleur : un monde plus connecté, plus inclusif et plus durable. En tant que communauté mondiale dynamique, c’est notre esprit humain, associé à la technologie, qui nous donne les moyens d’y parvenir.

Nous relevons des défis et innovons afin de connecter les personnes, les entreprises et les communautés à travers le monde. Satisfaire nos clients et gagner leur fidélité sont nos moteurs ; ensemble, nous expérimentons, apprenons rapidement et allons jusqu’au bout de nos projets.

Avec nous, vous pouvez être pleinement vous-même et vous sentir à votre place, partager votre inspiration, saisir de nouvelles opportunités, vous épanouir et faire une réelle différence

Objectif du rôle

Nous recherchons un(e) responsable des médias numériques dynamique et créatif(ve) pour piloter nos initiatives digitales. Ce rôle clé vise à optimiser notre présence en ligne, à fidéliser nos clients grâce à des activations de marque ciblées pour Vodacom et à maximiser l'impact de nos campagnes numériques.

Principales responsabilités

1. Stratégie et gestion des campagnes numériques :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies numériques en accord avec les objectifs de la marque Vodacom/M-pesa.
• Amplifier les activités de sponsoring grâce à des activations numériques innovantes.
• Créer des expériences interactives adaptées aux différents segments de clientèle (grand public, jeunes, premium, B2B).

2. Collaboration interfonctionnelle :

• Collaborer avec les équipes marque, marketing commercial, marketing et produit pour promouvoir efficacement les services et les innovations.
• Travailler en synergie avec les équipes sponsoring, événementiel et CRM pour garantir la cohérence des campagnes.

3. Reporting et optimisation des performances :

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) des campagnes numériques (engagement, conversions, retour sur investissement).
• Mettre en œuvre des tests A/B pour améliorer l’efficacité du contenu et des publicités.
• Préparer des rapports réguliers à l’aide d’outils analytiques (Google Analytics, Meta Insights, etc.).

4. Gestion du budget

• planifier, suivre et optimiser le budget de la campagne numérique afin de maximiser le retour sur investissement ;
• produire des rapports financiers pour justifier les investissements.

5. Innovation et leadership :

• Identifier les tendances numériques par région afin de maintenir la compétitivité de la marque.
• Gérer les équipes internes et coordonner les agences externes pour une exécution fluide des campagnes.

Profil recherché

Formation : Master en marketing, communication ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 7 ans en gestion de médias numériques, de préférence 4 ans dans une entreprise de télécommunications ou un secteur similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des outils SEO/SEM, de la gestion des réseaux sociaux et de la publicité programmatique. Expertise des outils d’analyse de données (Google Analytics, Meta Insights).

Qualités personnelles :
  • Créativité et esprit d’innovation.
  • Leadership et excellentes aptitudes à la collaboration interfonctionnelle.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • La maîtrise de l’anglais et des langues locales serait un atout considérable.

Ce que nous proposons

Nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise leader du secteur des télécommunications et dans un environnement de travail collaboratif et innovant.

Lieu : Kinshasa
Type de contrat : CDI
Département : Communication de marque et marketing

Engagement de Vodacom

Vodacom s'engage à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents en offrant un environnement de travail flexible, stimulant et inclusif où le talent est véritablement reconnu, développé et récompensé. Nous sommes convaincus que la diversité contribue largement à la réussite de notre entreprise et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif qui respecte, valorise et célèbre les différences individuelles de chacun – nous sommes non seulement une multinationale, mais aussi une entreprise multiculturelle. Chez Vodacom, vous bénéficierez d'un excellent programme d'avantages sociaux flexibles, à la hauteur des standards des entreprises internationales.