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Segment Sales (Formal Merchant)

Airtel RDC
environ 4 heures il y a
Temps plein
Sur place
Kinshasa, Democratic Republic of the Congo

Date limite de candidature : 27 mars 2026

Mission

Le/La Segment Sales (Formal Merchant) est chargé(e) de générer la croissance du chiffre d’affaires en développant et en animant un portefeuille stratégique de partenaires, tout en assurant une gestion optimale et durable des relations au sein du segment des marchands formels.

Principales responsabilités attendues :

  • Identifier et engager des partenaires potentiels pour les amener à accepter Airtel Money comme moyen de paiement dans leurs points de vente.
  • Développer le portefeuille partenaires afin d’augmenter les revenus transactionnels.
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation pour stimuler l’adoption des partenaires de paiement, nouveaux comme existants.
  • Proposer et introduire de nouveaux services pour renforcer l’écosystème Airtel Money et atteindre les objectifs de revenus.
  • Assurer un suivi rigoureux de l’intégration des nouveaux partenaires dans les délais prévus.
  • Analyser les besoins des partenaires et apporter des solutions innovantes et adaptées.
  • Gérer et optimiser la relation partenaires pour garantir leur satisfaction.
  • Coordonner et motiver une équipe interfonctionnelle pour dépasser les objectifs de performance et de revenus.
  • Compétences requises

  • Être détenteur d’un diplôme de licence en administration des affaires, entrepreneuriat, commerce ou discipline connexe.
  • Avoir un master en administration des affaires sera un avantage supplémentaire
  • Justifier d’au moins au moins cinq (5) ans d'expérience en vente/marketing.
  • Disposer d’au moins 3 ans d'expérience dans une institution financière et/ou dans le secteur des télécommunications.
  • Avoir une bonne capacité à négocier les affaires au sein de cadres de haut niveau
  • Faire preuve d’initiative personnelle et travailler de manière autonome, en se concentrant sur les priorités, en surveillant et évaluant les progrès, et en respectant les délais.
  • Encadrer le personnel sous sa responsabilité afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et efficace du mandat global du segment.
  • Une excellente maîtrise du français est requise, et la connaissance de l’anglais constitue un avantage.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les profils retenus seront contactés.